传承男装

传承男装代理品牌介绍

上海传承服饰公司旗下品牌传承男装以皇家的生活方法舆社交穿着为设计重点，主要以学识丰富、蕴涵绅仕风韵风范、积极主动、具强烈企图心，及运动家体能精神为诉求对象，合适年约30至50歲赏析英国传统生活方法的绅仕舆政经圈的人仕穿着。

传承男装品牌特点：

英国古典西装的细致，正是KENT&CURWEN所追求的极致，从选料小心繁复的182道做工，媲美手工西装的精致，在在都足以表征KENT&CURWEN"西装"系列的崇高质量。K&C服装以皇家的生活方法与社交穿着为设计重点，秉持着永不妥协的精神，以传统精密的手工及细致的素材，并赋予不过时的剪裁，其中西装的款式，更是延续传统英国的古典设计，蕴含着尊贵与荣耀!

传承男装品牌解释：

极：细致极，大家追求极，一丝一线......

简：简洁高雅，大家追求简雅，一针一扣..

质：蕙质兰心，大家追求质享，一领一袖......

搏：为理想拼搏，大家将vanquish注入衣装，拼搏场上，更展雄姿。

恒：恒久绵长，大家持之以恒为你定制轻奢、高雅、精致衣品。

极、简、质、搏、恒，大家相信，将所有做到极，便是许你好的承诺。

传承男装代理优势：丰富市场经验，精确品牌定位

1、丰富市场经验，精确品牌定位：

十三年国内市场运营经验，深入知道购物心理和消费需要，持续不断地设计优化，真正契合国内认知和需要;

2、多年市场底蕴，直营专柜联动：

三百多家直营专柜，遍布全国各级城市，国内百货店占有率1、销售额第一，在国内拥有很多的品牌忠实顾客;

3、品牌地区专营，长远进步保障：

指定地区的优先品牌经营权，稳步成长后的代理权益，超值的品牌效应和长远的进步保障，互惠共赢;

4、统一视觉形象，专业实体门店设计：

全国统一的VI形象，塑造好的品牌认知度;公司免费提供实体门店装修，并由多年装修经验的团队进行实体门店装修，保障装修水平;

5、健全供货体系，规范市场秩序：

健全的供货体系很大地减少本钱风险，全国统一的价格政策，保障市场秩序规范有效，全国联动共享规模效益;

6、多重政策支持，长远稳定受益：

行业较低的供货打折，多重市场政策辅助支持，保障合作商较大的价值空间和市场操作空间，迅速高效地启动市场;

7、高效货品支持，滞品换货无忧：

科学适当的库存储备，稳定高效的物流团队，全国直营专柜货品联动，保障货品提供高效快捷;人性化的换货政策，变滞为畅，合理转化“零库存”。

传承男装加盟需要多少钱?启动资金少,投资回报快

传承男装在市场上积累了丰富的运营经验，为创业人士提供了优质的创业平台，前来寻求合作的人数愈加多。在将来的时间里，传承男装总部的还会持续的为广大买家提供愈加优质的商品。

据悉，传承男装的项目代理费并非非常高，大概在数万元左右，包括品牌用费和品牌管理费，不过这两方面的成本并非固定的，由于创业人士所在的城市级别、所选的代理规模等原因在一定量上会干扰到传承男装的加盟需要多少钱用。所以建议各位在代理前可以先拟定一份详细的代理策略，如此才能知道具体的加盟需要多少钱用，并在日后的运营中获得愈加稳健的进步。

之所以推荐该品牌，还是由于传承男装有强大的代理扶持，包括品牌形象支持、地址选择装修支持、技术培训支持、运营管理支持等，创业人士可以轻松门店经营。

传承男装代理支持：全程保姆式服务，全国统一服务体系

1、开始营业支持：免费提供实体门店设计及整套SI、销售培训、统一宣传品、营销用品、全程营销、经营指导。

2、营销培训：拥有一整套切实有效的营销培训体系。各种营销推广活动的运作指导，帮你将地区市场专案细化。

3、配送支持：为加盟代理商提供全部打折价格长期提供，统一配送、开始营业支持免费广告资料，提供免费广告宣传用品。

4、推广指导：依据实质市场情况提供市场营销、销售管理、实体门店管理、广告投放、实体门店服务等方面的营业推广指导。

5、商品保障：全程保姆式服务，全国统一服务体系，保障商品提供准时，提供新产品支持等多种形式的服务提供支持。

传承男装代理步骤

1、相互知道，达成协议。

2、填写代理/代理申请表。

3、双方充分交流、洽谈。(欢迎来公司访问、考察)

4、合理剖析投资损益。

5、场地、市场调查。

6、代理/代理合作条件落实。

7、交纳意向或保证金。

8、签订合作加盟合约。

9、启动合作加盟工作，帮助推行计划。

10、首批供货和物料配备。

11、公司做好配送工作，一同解决运作中所遇见的困难。

12、开始营业营销和营销策略的拟定。

13、门店设计/装修/招聘。

14、门店管理培训。

15、总部配发首批货品、POP宣传、画册、展架。

16、门店验收与上货陈列。

18、开始营业大吉。

19、总部后续经营指导服务。

传承男装加盟要求

1、有完全民事责任能力的企业法人或自然人，诚实诚信，素养高，有肯定的市场发展能力、运作经验与丰富的管理经验。

2、具备较强的品牌意识，高度认可企业文化和运作模式，同意总部的统一管理，遵循总部的规章规范，自觉维护品牌形象。